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사역을 위한 지도력

<typohead type=3>개요</typohead>

하나님은 교회가 이 땅에서 하나님의 일에 참여하도록 초대하십니다.
교회는 이 사명을 효과 있게 수행해야 하며 이를 위해서 훌륭한 지도력이 요구된다는 사실을 언제나 알고 있습
니다. 또한 교회 안에서의 훌륭한 지도력은 언제나 교회 내에 존재하는 다양한 특징들을 고찰할 수 있어야 합니
다.

뉴질랜드로 이민 오는 아시아 국가들의 기독교인들로 인하여 뉴질랜드 교회는 새로운 기회들을 갖게 되었습니
다. 목회나 제자도에 있어서 아시아적 모델이나 스타일은 뉴질랜드 교회를 부요하게 할 수도 있다고 봅니다.
이러한 모델들은 말씀선포와 성례집전을 위한 목회자의 중요성을 강조하거나 교회를 이끌고 양육하는데 필요
한 목회자의 역할에 큰 비중을 두는 모델들 입니다

그러나 동시에 교회 내에서는 누구나 할 일을 갖고 있다고 우리가 인정한다면 지도력에 관한 한 가능한 모델
을 새롭게 발견할 수가 있을 것입니다.

장로교회는 이 세상에서 하나님의 사역을 섬기는데 도움이 될 하나의 지도력을 표현하는데 ‘섬김의 리드십’이
라는 용어를 사용하고 있습니다.
‘섬김의 리드십’이 무엇을 의미하는지를 더욱 분명히 이해하게 되면 교회가 잠재적인 지도자들을 찾아 내는 일
과 그리고 그들이 더욱 효과 있게 지도자 훈련을 할 수 있도록 도울 수 있을 것입니다.

‘섬김의 리드십’은 아마 사람들에 따라 그 의미가 달라질지도 모릅니다.
그러나 그것은 우리 모두가 동의할 수 있는 근본정신을 가지고 있습니다. 폭 넓게 말해서 그것은 리드십의 한
형태이며, 지도자가 취해야 할 방향을 말하는 것입니다. 더 구체적으로, 지도력이란 비젼과 책임성 그리고 품성
과 다양성에 관한 것임을 의미합니다.

<typohead type=3>비젼에 관하여</typohead>

지도자의 할 일이 자기 교회의 교인들만을 위한다거나 뉴질랜드 장로교라는 교단만을 위해 봉사하는 것을 말
하지 않습니다.
그것은 하나님의 일을 섬기기 위해 다른 사람들과 함께 일하는 것을 말합니다.

하나님의 일은 교회의 장래를 위한 계획들을 세울 수 있게 하는 비젼입니다.
그것은 인간과 모든 피조물 속에서 살아있는 비젼으로서 예수 그리스도의 행하신 사역과 복음에 바탕을 둔 것
이며 성령의 인도하심을 받아 하나님의 일을 하기 위한 교회의 위치를 설명해 주고 그 역할을 넓혀 나가게 하는
비젼입니다.

이 비젼은 다음의 내용을 포함합니다.

<typolist>

하나님이 원하시는 것과 세상적인 가치를 구별할 수 있는 능력

시대적인 감각을 가지고 대화할 수 있는 능력

미래의 교회를 이끌어 가겠다는 정열과 그 전통을 계승하는 정신

교묘하거나 진부하지 않은 창의력

환난에도 쉽게 포기하지 않는 인내심

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<typohead type=3>책임성에 관하여</typohead>

지도자는 자신의 행동에 대해 책임을 지고 그 행동을 설명하는 것이 가치 있는 일임을 아는 사람입니다. 그는
또한 상호신뢰가 교회를 튼튼하게 하고 사역의 활성화를 도운다는 사실을 알고 있습니다. 결과적으로 그들은

<typolist>

전문적인 방법으로 그룹의 지도력을 훈련합니다.

교회의 윤리규범을 지킵니다.

계속 교육에 참여합니다.

적정한 수준의 감독을 받아들입니다.

</typolist>

 

 

<typohead type=3>
품성에 관하여</typohead>

지도력이란 적절한 기술을 가지는 것으로 끝나는 것이 아니요 이들의 중요성을 아는 것입니다. 그것은 적절한
개성과 필요한 정신을 아울러 가져야 합니다. 그것은 신뢰성이라고 말할 수 있습니다. 이 품성은 지도자들이
주님의 형상을 닮아가도록 하며 지도자의 임무를 감당하기 위해서 필요한 그리스도의 지혜와 능력으로 이끌려
가게 하는 개인의 믿음생활과 기도생활을 포함하는 것입니다. 사도바울은 빌립보교회를 향하여 ‘너희 안에 이
마음을 품으라 곧 그리스도 예수의 마음이니’ (빌 2:5)라고 격려했습니다. 그리고 이것은 바로 그리스도의 성
품과 같은 겸손, 성실, 봉사정신 그리고 순종을 통해서 선교와 하나님의 뜻을 따르는 것이라고 강조했습니다.

신뢰할 수 있는 지도력이란 많은 것들 중에서도 다음의 내용을 포함합니다.

<typolist>

힘의 남용이나 오용이 아닌 힘의 합당한 사용

권위주의가 아닌 권위

화해하는 사역, 분열하지 않으면서도 과단성 있는 행동, 조용한 목소리를 대변할 수 있는 용단

선교의 도구로 쓰일 수 있는 충성된 봉사정신

</typolist>

 

 

<typohead type=3>다양성에 관하여</typohead>

교회목회는 흔히 말씀선포와 성례집전을 담당하는 목회자만이 교회의 지도자로서 책임을 진다고 생각하기 쉽
습니다. 이러한 생각은 성직자와 평신도를 구별하기 위해서 흔히 강조되고 있습니다. 이 구분은 성경이나 그리
고 우리 장로교회가 이어받은 개혁전통에 근거한 것이 아닙니다.
장로교회에서의 지도력이란 안수받은 목사나 장로들에게만 있는 것이 아닙니다. 지도력은 청년지도자, 여전도
회 지도자, 구역모임 지도자를 포함해서 교회공동체 안에서 많은 사람들에게 주어진 선물이며 책임을 의미합
니다.

크리스챤 지도력은 물론 폭 넓게 외부 공동체에서도 적용되어져야 합니다.
신약성경은 목회의 대상을 교회안과 바깥 세상으로 구분하고 있지 않습니다.
누구나 받은 은사대로 자신의 소명을 가지고 있습니다. 복음 전파자로서 말씀과 성례를 담당하는 것도 이들
여러 가지의 사역중에 하나일 뿐입니다. 그래서 교회의 모든 지도자들은 이 지도력을 훈련 받도록 초대하고 있
습니다.

<typohead type=3>요약</typohead>

다양한 상황 속에서 서로 다른 형태의 목회사업이 이루어지고 있지만 지도력의 핵심 속에는 몇몇 중요한 특성
이 있습니다

<typolist>

그것은 예수 그리스도의 사역을 향한 이 시대의 우리들의 비젼입니다.

그것은 복음에 합당하고 책임을 질 수 있는 비젼입니다.

그것은 개인의 신앙을 굳게 세울 수 있는 품성을 가진 비젼입니다.

그것은 뉴질랜드 안에서의 교회 지도자들의 다양성을 인정하는 누구에게도 적용 될 수 있는 비젼입니다.

</typolist>

 

Key Questions on Leadership for Mission